現代社会人が必ず身につけるべき『アンラーニング』とは？

みなさんは世の中を便利にしてくれる新しいテクノロジーやサービスなどに対して、よく理解もせずに受け入れなかったり、否定してしまったりすることはないでしょうか？

もし心当たりのある方は『アンラーニング』ができていないのかもしれません

長年の経験を通して培った価値観・スキルは、新しいものを受け入れることのハードルを高くします

私も以前は今まで新しいものに対して、否定から入ってしまってなかなか受け入れられないということも有りました

ですが、『アンラーニング』ができるようになってからは、前向きに色々なことを受け入れられるようになり、新しい価値観・スキルを獲得する受け皿ができました

『アンラーニング』はあまり聞き慣れない言葉かもしれませんが、今の時代を生きる社会人にとっては必須と言えるスキルです

今回の記事では

についてご紹介します

この記事を読めば『アンラーニング』について理解でき、新しいものを受け入れ、新たな自分になれるヒントを手に入れられると思います

アンラーニングとは？

『アンラーニング（unlearning）』とは、

過去に習得した知識やスキル、価値観の中で陳腐化したものを捨て、新しく受け入れる態勢を整えること

です

ただし、”捨てる”といっても、必要なものまで捨てる必要はありません

あくまで新しいものを受け入れるのを阻害している要因となるような知識や価値観・スキルなどは一旦リセットして、新しく受け入れる下地を作りましょうということです

中国の言葉に

『古いものが去らないと、新しいものは来ない』
　旧的不去, 新的不来（jiù de bù qù , xīn de bù lái）

というものがあります

本来はものに対して使われる言葉で、例えば長年愛用していた財布をなくしてしまった、といった時に「古いものが去らないと、新しいものは来ないよ」と前向きになぐさめる場合などで使います

確かに、何かを失うことは喪失感や残念な気持ちになるかもしれませんが、新しく変化できるチャンスであるとも捉えることができます

私はこの言葉が好きで、個人的にはアンラーニングにも通じるものがあると思います

社会人を長く続けていると、過去の成功体験やプライドで頭の中が凝り固まって身動きが取れなくなってきます

それを一旦ほぐし、頭の中を空っぽにして生まれ変わった自分を作ることが『アンラーニング』です

なぜアンラーニングが必要か？

時代背景

現代はVUCA時代と言われるほど変化の激しい時代です

昨日まで常識だったことが、明日にはくつがえるなんてことも頻繁に起こります

ビジネスの現場や日常業務においても何が正解がわからないというシーンに出くわすことも多いでしょう

そんなときに、過去の経験や実績を頼りに正解にたどり着こうとするのは非常に困難です

やはり最先端のテクノロジーから学んだり、流行りの手法を試したり、試行錯誤することで道は開けてきます

ビジネス環境が刻一刻と変化する現代では、スキルが陳腐化するスピードも早いので、現状のスキルに固執せずにアンラーニングを行って、今求められるスキルや価値観にアップデートすることが重要です

リスキリングの準備として

新しい成長分野のスキルを身につけ、新しいキャリアにつくことを『リスキリング』といいます

日本でも『リスキリング』の認知が徐々に拡大してきており、日本政府も支援体制を整えている最中です

その『リスキリング』を始める際にまず初めに取り組むべきことが『アンラーニング』です

『リスキリング』には労働の自動化による失業を回避するという目的があり、身につけるスキルはデジタル分野のような未経験の領域になることが多いです

その未経験分野にトライするのに受け入れるマインドが整っていない状態では『リスキリング』はムダに終わるでしょう

ですので、まずは『アンラーニング』を行えるかどうかが『リスキリング』成功のカギとなります

アンラーニングを難しくする『現状維持バイアス』

未知のものや変化を受け入れず、現状維持を望む心理作用 を『現状維持バイアス』といいます

人間を含め、生き物は変化を嫌います

一度成功したやり方を繰り返したり、安定した状態を維持すれば当然生存にとっては有利となります

逆に変化はリスクとなるため、例え今より良い状態になりそうだとわかっても、失敗を恐れて現状にとどまりたいという意識が遺伝子レベルで刻まれているのです

この『現状維持バイアス』が『アンラーニング』を難しくしています

特にベテラン社員になればなるほど、今まで積み重ねてきたものが大きくなりますので『現状維持バイアス』も強くなるでしょう

『現状維持バイアス』については以下の記事でも触れていますので、あわせてご覧ください

アンラーニングの進め方

アンラーニングからリスキリングへ

先ほども紹介しましたが、アンラーニングはリスキリングを始める上で最初に必要なプロセスです

アンラーニングができて、新しいものを受け入れるマインドセットができたなら、ぜひともリスキリングに取り組んでいきましょう！

人生100年時代と言われ、働く年数も長くなってきています

それなのに、テクノロジーの発達により労働が自動化され、人間の仕事が奪われつつあります

そんな中で何もせずに過去のスキルだけに頼っていると、いずれは職を失って路頭に迷うことはもはや他人事では有りません

今の時代を生き抜くために『アンラーニング』を身に着け、自分の新しいキャリアを手に入れるために『リスキリング』にチャレンジしてみませんか？